当前企业职工队伍中值得注意的几个矛盾

企业在转换经营机制、走向市场的过程中遇到了许多新情况、新问题。职工队伍建设中也因而出现了一些值得我们研究和解决的矛盾。第一职业和第二职业的矛盾目前,职工从事第二职业已呈有增无减的趋势。市场、竞争、效益等新观念日益为广大职工所接受。"下海经商"已成为最时髦的行为。一些部门、企业的职工跃跃欲试。但同时也出现了不顾实际情况,盲目经商的状况。有的部门要求一个科室办一个执照,结果,不少职工以第二职业为主,以第一职业为辅。正     

注意解决影响企业稳定的矛盾

企业在转换经营机制,走向市场的过程中遇到了许多新情况、新问题。尤其在当前各项改革政策全面出台、重点突破,改革到了攻坚阶段的关键时期,各种利益的调整日趋明朗化、复杂化,企业职工队伍建设和稳定也出现了一些值得我们研究和解决的矛盾:企业全面改革和职工经济、心理承受力的矛盾;人才流动与敬业爱岗的矛盾;生产者与经营者的矛盾;企业困难与职工队伍稳定的矛盾;效率与公平、先富与后富、强者与弱者的矛盾等等。