试论企业人力资源招聘成本

人力资源是企业的重要资源之一,其对企业的长远发展有着重要的作用,本文立足于企业人力资源的概念与成本构成,联系当前企业人力资源招聘中的成本问题,通过理论联系实践的方式对人力资源招聘成本的问题进行探讨,从而为企业人力资源的招聘成本控制寻求合理路径。     

刍议现代企业人本管理的完整内涵

当今世界的发展,民主平等思想的传播,使得人们越来越意识到个体的价值,国家、企业也纷纷出台相关政策,保障人民群众的最基本权益。但是,虽然人本意识越来越受到社会的重视,并有国家的相关政策予以支持,在实际的社会发展过程中,人本理念并没有得到完全的实施和贯彻,相反,诸多企业公司,为追求利益的最大化,牺牲企业职员的基本权益,甚至做出更多完全有违人本管理的决策,这不仅是对人权的践踏,更是凌驾于社会弱势群体之上。