认真贯彻执行新的地勘财务会计制度

为了贯彻实施财政部最近颁布的《地质勘查单位财务制度》和《地质勘查单位会计制度》，做好新旧制度的衔接工作，文章作者对地勘财务、会计制度改革的重要性；改革的主要依据、指导原则；新制度的突出特点等方面进行了比较详细的阐述，并提出了当前贯彻执行新制度应抓紧做好的几项工作。     

失业者失业持续期影响因素分析——以长春市失业人员为例

依据作为老工业城市的长春市失业者的样本数据,应用Cox 比例风险回归模型来分析影响失业者失业持续期的因素.可以发现,性别、搜寻工作途径、对新工作的要求、保留工资数等因素对失业持续期的影响都是不显著的;而较高文化程度、家庭中需要抚养人口数、年龄是保护因素,即维持失业者失业状态的因素.影响程度从大到小依次排列为较高的文化程度、家庭中需要抚养的人口数、年龄;身体状况、工作经验、原工作单位性质是危险因素,即促使再就业发生的因素,这三个因素对失业持续期的影响程度从大到小依次为失业者的身体状况、原单位的工作性质、工作经验.     

基于行业工资的居民收入差距研究

逐步提高居民收入成为中国未来一段时间的重要发展目标之一， 鉴于工资收入在居民总收入中的重要作用， 实现收入倍增计划的关键是提升工资收入。 虽然就业者平均工资增长速度从2012 年开始超过人均GDP 增长速度， 但总体来看中国的GDP 中用于进行工资分配的比例仍偏低。 本文应用变异系数计算发现， 十八大以来， 中国城镇行业工资差距呈现出缩小的整体变化趋势。 对比中美行业工资差异的程度， 可以发现中国行业工资差异虽不算严重， 但值得警惕的是行业级差大且有超过六成就业者的工资低于平均工资， 而就业吸纳能力强的行业劳动报酬过低， 尤其是劳动强度大、 就业比重高的几个行业劳动报酬严重偏低。     

中国人力资本投资及接受教育的动态最优路径

中国是世界上人口最多的国家,而中国的教育体系自从改革开放以来取得了十分明显的进步。但是,近年来,关于中国教育的批判,特别是对高等教育的批判声音一直不断,随着高考"挤独木桥"现象的愈演愈烈,大学生毕业就业难的问题也逐渐引起人们的关注,我们不禁想问,到底应不应该接受高等教育?到底应该如何选择自己的教育路径?换句话说,我们应该如何投资自己的人力资本?本文采取动态最优化的基本思想,在Y.Comay等人关于美国教育路径最优化问题建立的模型基础上,结合中国的具体情况进行改进,并用中国的具体数据进行分析,试图找到解决人力资本投资的最优路径。     

城市内部经济均衡发展研究

城市内部经济均衡发展问题已逐步引起学界和政府的重视。以往提到经济均衡发展,强调的多是经济总量及经济增长速度的拉近,忽视经济要素使用的效率问题。本文以实施扩容计划的深圳为个案,通过分析各区经济要素生产效益的差异,说明经济要素生产效益的提高和经济增长方式转变是推进城市内部经济均衡发展的重要内容,并提出促进城市内部经济均衡发展的对策建议。     

全球城市综合实力评价体系构建与测评

全球城市是对世界政治经济文化有重要影响力的城市，其评价体系构建已成为一门兼具学术与实践价值的研究领域。本文系统梳理全球城市综合实力评价研究的最新发展趋势，构建一个由“人本、发展、创新、未来、善治”5个一级指标，以及14个二级指标、35个三级指标构成的全球城市综合实力评价体系。对13个全球城市的评价结果显示，纽约、东京、伦敦3个城市处于第一梯队；新加坡、上海、北京、旧金山、巴黎、香港6个城市处于第二梯队；深圳、洛杉矶、波士顿、广州4个城市处于第三梯队。为提升我国全球城市的综合实力，上海和北京需进一步提升发展水平，尤其是繁荣度，上海更需要在创新方面发力；香港应在保持市场活力的同时，着力提高政府治理水平；深圳和广州都应着重把相对优势和长板潜力做强做优，深圳需进一步发挥创新活力及创新产出力长板，广州需注重提高政府治理能效。