江苏高新技术产业发展迅猛 高新企业达1813家

这是一组令人振奋和欣喜的数据:江苏在大力推进高新技术产业化过程中,悄然创造了众多的全国“冠军”:近五年来实施火炬计划项目1849项,连续几年项目数列全国第一;建立国内第一个国家高新技术产业开发带——沿江火炬带;1995年在国内建立第一个特色产业基地,现有国家级高新技术特色产业基地19个.数量雄居国内首位;国家和省级高新技术产业开发园区17家,去年实现技工贸总收入2956亿元,园区经济总     

试析弹性雇佣制度在我国中小企业的运用及改进

弹性雇佣制度是指企业雇佣临时工或短期员工的一种雇佣制度。目前无论是发达国家还是发展中国家,弹性雇佣已成为一种非常重要的雇佣形式。在我国,中小企业是采用弹性雇佣的最大用工主体。本文分析了弹性雇佣给我国中小企业带来的利弊,并提出了针对性的改进措施。     

对如何更好实施新会计准则的几点思考

财政部于2006年2月15日发布了39项企业会计准则,并决定于2007年1月1日起在上市公司推行。本文结合实际,对如何更好实施新会计准则提出了针对性的建议。     

学历“查三代”形势下非重点高校生就业力探讨

本文从学历＂查三代＂出现的原因及应对措施入手,着重分析了处于学历＂查三代＂形势下非重点高校生的就业现状,就业力情况,并针对此种情况从国家、企业事业单位、高校、学生等角度提出了一系列切实可行的建议,以期能够为提升非重点高校生就业力,改善其就业现状提供可能的参考。     

扩大内需背景下的浙江重大项目建设

未来几年浙江重大项目建设重点应围绕两个方面加快推进：一是加快推进既有规划的重大项目，力争提前完成；二是积极谋划一批新的重大项目，进一步扩大增量     

试论建筑后浇带施工质量控制措施

后浇带作为大型混凝土和高层建筑的处理措施已得到普遍使用.因施工的失误,可能会使后浇带起不到应有作用,还可能给施工带来不便,给结构造成隐患.笔者根据多年的施工积累经验,就大型混凝土及高层建筑物的后浇带设置与施工质量控制,谈自己的经验.     

商业伦理重要吗?——来自商科学生的数据

商业伦理信念是个体对商业伦理重要性的认知,它会影响商业个体的态度与实践。文章采用PRESOR量表,获得727名南京高校的商科学生样本。结果发现大多数人的商业伦理信念水平较高,约92%的人认为商业伦理对企业生存和长期发展有利;约80%的被试认为企业应该承担社会责任。女生比男生表现出较高的商业伦理信念水平;大一、大二学生的得分均值最高;学生在专业、成长地区、家庭收入、是否有实习经历以及是否为独生子女等人口学变量之间差异不显著。     

CIA考讯

财政部新发布的《企业会计准则》于2007年1月1日起在上市公司推行。其中的资产减值准则对资产减值损失作了如下规定：“资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。”并规定除存货的减值，采用公允价值模式计量的投资性房地产的减值，消耗性生物资产的减值等八项减值适用与其相关的会计准则外，其余资产的减值都得按此规定执行。笔者认为这一规定有失妥当。原因分析如下：     

行政许可对检验检疫管理的挑战及对策

去年7月1日起施行的《行政许可法》，是世界上第一部单独制定的行政许可法，是继行政诉讼法、国家赔偿法、行政处罚法、行政复议法后又一部对行政机关的工作产生重要影响的法律。是中国政府进行的一场“自我革命”，也是“三个文明”发展的必然成果，不但直接改变着行政管理者的理念，改变现有的管理模式，而且也改善着管理者与被管理者的关系。本文就检验检疫行政许可如何创新管理体制，建设法治管理型检验检疫提出自己的看法。     

伦理型领导对员工建言行为的影响机制研究

员工建言行为是组织竞争优势的重要源泉。领导作为员工建言的主要对象,其对员工建言行为有着重要的影响,以往的相关研究主要侧重于对变革型领导作用的研究,然而已有实证研究证实变革型领导对员工建言行为的影响并不稳定。事实上,公开说出组织中的问题是一种与伦理价值观有关的行为,而伦理型领导作为一种与伦理有关的领导类型,其对员工建言行为理应有着较大的影响。文章分析了伦理型领导对员工建言行为影响的理论基础,并通过引入合理的中介变量深入探讨了该影响的内在机制。文章在一定程度上拓展了伦理型领导与员工建言行为领域的相关研究。