劳动合同中止制度的现实困境及路径完善

劳动合同中止,是指劳动者与用人单位在劳动合同履行中因主客观因素,出现法定或约定事由导致暂停履行劳动合同,但原劳动合同关系继续存续的劳动状态.我国目前在劳动法、劳动合同法等最高位阶的规范性文件中尚未直接采纳劳动中止制度.与债权合同相类似,中止作为订立、变更、终止、解除等同等重要的环节在合同订立履行过程中却出现罕见的立法空...