论“经济人”

认为＂经济人＂假设在经济学和管理学的发展史上具有不可动摇的地位,但是随着经济的发展,＂经济人＂假设在对人本性的认识、适用研究领域、适用时限和适用人群等方面存在着无法避免的局限,因此应从人性、经济伦理、制度等角度出发对经济学进行研究,从而获得促进经济学研究的进一步发展。     

双因素理论视角下医院人力资源管理探讨

以赫茨伯格的双因素理论为切入点,主要分析了保健因素和激励因素在医院人力资源管理中的不同作用,并进一步探讨了如何在医院人力资源管理中运用"双因素理论",建立有效激励机制,发挥激励作用,进一步提高护理科学管理水平。     

全球金融危机成因分析及对中国的启示

2008年以次贷危机为导火索的全球金融危机产生原因从本质上看是美国低储蓄、高消费的发展模式问题,从体制机制方面看是由于金融疏于监管,因此中国应该吸取本次金融危机的经验,重视房地产按揭贷款业务风险管理、资产证券化、信用体系和监管制度建设、信息披露、金融工具创新以及国际金融合作等方面的工作,从而提高自身抵抗风险的能力。     

论实物期权视角下的开发性金融风险管理

认为开发性金融运作过程中蕴含着转换、放弃、扩张、收缩等多种期权形式,因此可以将实物期权法引入开发性金融风险管理领域,针对开发性金融的运行模式及其所面临的风险特征,可以运用包含"定义投资并识别风险、针对项目风险识别影子期权、设计可行的投资路线、评估期权和投资方案"四步骤的开发性金融风险管理实物期权分析框架来对风险其进行管理。     

论“经济人”

认为"经济人"假设在经济学和管理学的发展史上具有不可动摇的地位,但是随着经济的发展,"经济人"假设在对人本性的认识、适用研究领域、适用时限和适用人群等方面存在着无法避免的局限,因此应从人性、经济伦理、制度等角度出发对经济学进行研究,从而获得促进经济学研究的进一步发展。