企业职工思想境界构成层次

由于世界观的决定，人们对社会，对人生，对工作，对事业，乃至包括人际关系在内，会形成一种较为固定的积极态度，这就是我们通常所说的思想境界。思想境界是一个人整体素质的综合反映，并与一个人的身份、地位、学识关系不大，就是说，那些权势显赫，地位优越的人，不一定思想境界就高；反之，平民百姓，一般职工的思想境界不见得就低。     

试论企业减员增效

在国家一系列方针政策的指引下 ,经过几年来的改革和实践 ,实行分流、分离相结合 ,建立减员增效新机制方面 ,很多企业都在不断探索 ,取得了不少可贵的经验。由于各企业情况不同 ,采取的方法也不尽相同 ,实践的结果自然也就不尽一样。根据我国集团公司的常规作法和体会 ,参照全国部分大中型企业的成功经验 ,笔者仅将认识作一阐述 ,以期探讨交流。一、分流与分离相结合 ,建立减员增效机制的必要性和紧迫性由于过去我国长期实行计划经济体制的弊端 ,使企业形成了“小社会” ,职工全由企业包办下来。职工衣、食、住、行、退休等全由企业办理 ,这…     

中国应以民族工业立足于世界

民族工业是国民经济的基础、命脉和支柱,是国家的"脊梁"。一个国家的经济发达与否,未来怎样,关键是看他的民族工业如何。然而,在改革开放已经深入发展的今天,一些地区却步入了误区,把发展民族工业同对外开放割裂开来,求"外"