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正长期以来,传统的家长制的安全管理模式一直占据着基层安全管理的主导地位,在这种管理模式下,员工的思想受到禁锢,心理上存在依赖性,工作的主动性差。随着社会和企业发展,人员的机构、思想、需求以及社会环境都发生了很大的变化,安全管理工作中的很多矛盾日益突出。如何解决好这些矛盾,是企业安全管理的关键,也是企业健康发展的选择,因此,注重解决四个方面的安全管理的问题,有利于企业安全管理工作的开展,为企业创造良好的安全环境。1、注重奖励与处罚并举,充分调动员工参与安全管理的积极性,培养员工的良好安全习惯传统的安全管理工作,经济处罚制度一直是行之有效的管理手段, 相似文献
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