出版企业人力资源存在问题及应对策略

出版企业之间的相互竞争体现在人才的竞争上,对人力资源的正确管理是出版企业的核心竞争力。当前,出版企业的人力资源问题包括人才流失严重、人才结构不合理、用人机制不完善、内部培训机制需改进。因此,文章提出要加强出版企业人力资源的建设和管理,具体策略包括积极转变传统理念、建立公平公正的招聘选拔体系、建立科学有效的绩效考核体系、建立合理的薪酬体系、重视人才培养和储备、加强企业文化的建设6个方面。     

流水镇注重培养农村会计后备力量

流水镇注重培养农村会计后备力量湖北省宜城县流水镇党委、政府十分注重培养农村会计后备力量，不断为农村财会队伍输送新鲜血液。由镇农经站牵头组织，以镇成人文化技术学校为教育阵地，每年对回乡知识青年进行短期培训，传授家庭记帐和珠算知识，宣传《会计法》等财经法...