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自改革开放以来,我国国有企业整体发展迅速,这离不开老一辈人的奋斗努力。但是随着时代的发展,他们在思想政治、技术创新等方面就追不上时代的脚步了。本文通过对国有企业在职老员工现状的分析,探究解决这一现象的对策。希望国有企业发挥老员工的优势,继续为我国各项事业发展做贡献。 相似文献
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