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1.
以认同感推进企业文化建设
周轲
《科技与企业》
2004,(8):57-58
认同感来源于员工对自己企业文化的深层次信仰。这种信仰会让员工以企业为家,让企业产生脱胎换骨的巨大变化。企业文化的建设在很大程度上就是确立员工对企业文化的认同,最终推动企业的可持续发展。
相似文献
2.
后现代文化体系下的广告创意
王萍萍
周轲
《商业文化》
2008,(3)
随着改革开放的深入和社会经济的发展,我国当前的文化价值体系呈现出纷繁多变的特点。多元化和全球化成为文化体系的发展方向和未来趋势,西方后现代艺术的表现手法和叙事方式不断地渗透到社会科学中各个
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