浅议预购电破解电费回收难题

针对目前电费日益难收的严峻局面,经过湖南省益阳电业局积极探索应对措施,进行冷静思考、反复调研、论证,最终形成了“电是商品,先购后用”的经营理念,对此经营理念作了简单的分析与探讨,谨供大家作参考之用。     

社会保障制度发展与完善的对策建议

社会保障制度的发展与完善,是实现全面小康的重要手段和重要标志。各级党委政府和有关部门必须立足于"科学发展观"的思想高度,按照广覆盖、低水平、社会化、可持续的原则,认真负责地抓紧抓好这项工作,以充分发挥其经济发展"推进器"、收入"调节器"和社会稳定"减震器"的作用。     

浅谈企业薪酬制度与员工激励问题

在21世纪这样一个人本管理的时代,薪酬管理已不是简单地将薪酬发给员工或增加薪酬水平的过程,企业必须树立全新的薪酬管理理念,运用崭新的薪酬管理方法,是薪酬成为满足员工需求、留住人才、保持竞争力、构建组织与个人生命共同体的有效工具。薪酬作为一个最基本的激励手段,在许多企业中却没有真正起到激励作用,本文从薪酬与激励的具体联系入手,初步探讨薪酬制度与员工激励的方法。     

小议农行工会领导素质

农行工会作为农行职工的群众组织,如何有效发挥其作为党联系群众的纽带作用,工会领导干部素质是个关键。下面就新时期农行工会领导应具备的素质作一些探讨。 一、要有敢闯敢“冒”精神。就是说要敢于从实际出发,大胆改革一些陈旧落后的管理制度,创造性地开展工会活动,增强工会的活力和凝聚力,充分发挥工会推动农金事业发展的积极作用。如果工会领导工作仅停留在节假日买电影票,对有病住院职工进行慰问,是很不够的。 二、具有组织协调能力。新形势下对农业银行工会工作赋予了新的内容,。如办实业,进行“五小”建设等。这些,都需要工会领导具有一定的组织协调能力,才能有声有色地开展工作,充分发挥工会组织的职能作用。