经理职业道德理论与建设

随着社会主义市场经济的逐步完善和现代企业制度的广泛建立，我国企业经营管理越来越趋于职业化，一个庞大的经理人队伍（阶层）已经形成。恩格斯指出：“每一个阶级，甚至每一个行业，都各有各的道德。”经理作为一个阶层、一项专门职业，应该同教师、医生、艺人等职业具有师德、医德、艺德一样，必须建立起自己的职业道德。建立经理职业道德，既是经理职业自身发展的必然选择和需要，也是股东、公司及其利益相关者乃至整个社会对经理阶层的要求和促进。本文拟就经理职业道德从理论与建设方面作些初步的研究与探讨。     

国企要以新姿态跨入新世纪

今年是２０世纪的最后一年，也是跨向２１世纪的“跳板年”。在这辞旧迎新的时期，每个国有企业都会考虑这样一个问题：如何跨入新的世纪。跨入２１世纪的国有企业，应该成为社会主义市场经济的真正主体。这就要求，作为国有经济主要载体的国有企业，必须按照现代企业制度...     

企业技术进步:“质量、品种、效益年”活动的中心环节

技术进步具有丰富的内涵。企业技术进步是企业为谋求发展,通过获得新知识和运用新的生产技术手段,以推动物质技术基础变革和新产品开发等有组织的活动过程。从纵向的时间序列考察,企业技术进步是一个动态过程,由基础性和应用性科学研究、技术开发、技术引进及消化吸收、技术转移、技术改造、技术创新等环节组成,各环节相互依存、相互推进,形成循序渐进的良性循环;从横向的组成结构考察,企业技术进步是一个多维向量,由产品技术、设备工艺技术、劳动技能、管理技术等诸要素组成,各要素相互关联、相互制约,形成相互作用的整体合力。纵向多环节的良性循环与横向诸要素的整体合力构成了企业