浅析员工激励

人才资源是企业中最宝贵的资源,充分调动员工的积极性是提高企业业绩的关键。因此,采用有效的激励方法对员工进行激励,并充分考虑和尽量避免激励过程中可能出现的问题,就成为了企业管理者关注的焦点。本文对此进行了探讨。     

中国入世后的企业财务问题

一、ＷＴＯ对我国企业财务的影响我国加入ＷＴＯ后 ,企业既不需要经过层层审批 ,也不需要委托外贸公司 ,便可以直接与国外做生意 ,直接吸收外国投资和直接对外投资。企业高层务必清醒地认识到企业财务管理遇到的挑战 ,进而采用新的手段解决新的问题。1 财务管理环境发生变化。加入ＷＴＯ后 ,ＷＴＯ的规范高于我国的经济法律规范 ,我国的经济立法不得与ＷＴＯ规范相抵触 ,这就改变了企业财务管理的法律环境。企业不但要遵守《公司法》、《证券法》、《企业财务通则》等国内法律规范 ,而且要遵守ＷＴＯ的各项规范 ,这就要求企业财务管理人员尽…     

青稞沙琪玛制作工艺研究

本文以青稞粉、高筋粉、面筋粉和鸡蛋等为主要原料制作青稞沙琪玛,以感官评价为指标,通过单因素试验及正交试验确定最佳的青稞粉添加量、鸡蛋添加量、泡打粉与碳酸氢铵添加量、发酵时间及油炸时间。试验结果表明,青稞沙琪玛最佳制作工艺条件为青稞粉添加量30%,鸡蛋添加量50%,泡打粉及碳酸氢铵添加量1.3 g+1.3 g,在40℃条件下第1次与第2次醒发时间均为1.5 h,油炸时间为60 s,在此条件下制作的青稞沙琪玛感官评分最高。本试验可为青稞休闲食品的开发提供理论依据。     

资源型城市大数据产业发展研究——以山西省吕梁市为例

大数据产业作为战略性新兴产业之一,为资源型城市提供产业转型机遇,成为资源型城市产业转型升级的一个契机。作为煤炭资源型城市的吕梁市,政府规划并落实详细的大数据产业政策,大数据产业发展呈现良好发展态势,但还面临大数据企业数量少、规模小,大数据融合应用不够深入,数据开放共享不足及专业人才等发展要素缺乏这一系列问题。应发挥政府、企业、社会多元主体的作用,建立大数据规范及标准、发展大数据融合应用、保障人才供给,共同促进大数据产业发展,为资源型城市产业转型及可持续发展提供可行路径。     

从资源整合角度看企业并购的实施

企业是资源的集合体。企业成长过程实际上是企业资源的动态演化过程，企业的并购过程是资源的重新组合配置过程。因此，从资源角度来审视企业成长和理解企业并购，能很好地把握问题的实质。     

产业结构趋同背景下的行政地区垄断探析

生产要素能够在同一市场中自由流通是市场经济的内在要求,行政地区垄断无疑阻碍了市场经济的发展。行政地区垄断总是与地方政府的利益联系着,产业结构趋同迫使地方政府为了地方利益最大化滥用行政权力限制市场竞争,产业结构趋同能够催生出行政地区垄断。同时由于我国反垄断法律制度的不完善和对行政地区垄断的打击力度相对不足,在客观上纵容了行政地区垄断。解决产业结构趋同背景下的行政地区垄断之道是创新法律制度,即建立诱导地方政府发展地方优势产业的克拉克机制和加强打击行政地区垄断的省际诉讼模式。     

可燃气体传感器原理及其在原油储罐火灾报警系统中的应用

本文详细论述了气体检测传感器的种类及其工作原理。通过静态方程的推导分析传感器的工作特性,例如检测范围、补偿电阻的作用等问题予以解释。以及可燃气体传感器在油库原油储罐消防报警中的应用。     

采用小波进行频带分割的脉冲压缩方法

针对因频带分割滤波器的不理想产生的频谱混叠、幅度以及相位失真导致子带脉压误差较大的问题,提出了一种采用小波设计的正交镜像滤波器组进行频带分割的子带脉压方法。借助小波及多分辨分析理论,利用最优频域准则设计频带分割滤波器组,消除或减小混叠失真、幅度及相位失真后,对信号进行频域分解,实现子带脉冲压缩。仿真结果表明,和传统的子带脉压方法相比,所提的脉压方法在主副瓣比方面提高了约12 dB,最大脉压误差减小了约7 dB,验证了该算法的正确性和有效性。