当阳市“招培引战略联盟”走活服务用工一盘棋

探索推进“社、校、企人才联培战略联盟”。积极完善“政府引导、企业自主、个人自愿”的培训激励机制,充分利用资金扶持政策导向作用,激发社会技能培训和企业岗位培训、高校职业培训三大主体活力,鼓励企业与职业学校、大专院校开展联合办学,以“订单式”培养的方式培养产业急需人才。通过发放用工需求调查表和意见建议走访表,月月摸清了企业用工需要,针对性开展技能培训。     

构建机关事业单位养老保险和谐体系的思考

机关事业单位养老保险制度改革工作,在整体推进过程中,为保持当地社会稳定,促进经济建设,保障离退休人员基本生活等方面,发挥了积极作用。但在构建和谐社保中,面临着一系列的矛盾和问题。一、和谐社保面临的挑战1.现行体制的运行无法可依。先立法、后实施是世界各国建立和修订养老保险制度的一项基本原则。然而,我国的机关事业单位养老保险制度改革,却长期处于无法可依的状态。国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》,没有经过人大立法程序,其强制性也大打折扣,况且,其内容中没有涵盖机关事业单位工作人员的养老保险,机关事业单位养老保险…     

社保补贴助推就业发展

社会保险补贴是新一轮积极就业政策中惠及面最广,成效最显著,激励性最强的一项扶持政策。作为促进就业的助推器,它在稳定就业岗位、转变就业观念、促进社会保险基金征缴等方面的社会效应已逐步显现。对促进社会经济发展,维护社会稳定,起到了重要作用。