论检测（校准）实验室的关键人员及其管理

实验室的关键人员，在实验室中因其岗位重要，责任重大，工作难度或技术操作难度高，与实验室的各项工作、与实验室的发展和建设关联度大而受到瞩目，对关键人员及其管理应该受到实验室的高度关注。何谓实验室的关键人员，哪些人员属于关键人员，对关键人员实验室应如何进行管理，是本文将要探讨的议题。     

检验报告编制中的若干问题解析

检验报告应包含的信息量是比较庞大的。CB／T27025—2008《检测和校准实验室能力的通用要求》明确地规定了检测报告应至少包括11个方面的信息内容（如果实验室有充分的理由则允许有所例外），同时还规定了“当需对检测结果作出解释时”，检测报告应包括的内容（规定有5项），以及“当需对检测结果作解释时，对含抽样结果在内的检测报告”还应包括的内容（6项）。