乡镇干部考核中亟需解决的九大问题

据调查了解,当前各地乡镇干部考核时不同程度地存在以下问题:(一)是重“硬数字”,“轻软指标”,考核单一化。在乡镇干部岗位责任制建设中,许多乡镇考核目标往往只停留在经济指标上,而对村镇的政治、文化、社会福利建设及卫生与环境污染防治等往往无要求,或只提些“空指标”。考核中单纯以几个数据大小来论英雄懦夫,缺乏对干部工作的整体分析评价。这种考核导向的单一化致使一些基层政权长期忽视农村政治建设和精神文明建设。