浅谈QC小组创建在电力建设公司的运用与实践——基于恒欣电力建设有限公司的分析

电力建设公司实习QC小组创建,可以把创新成果转化为实实在在的生产力,可以培养一支有智慧、有技术,能发明、会创新的高素质职工队伍,全面提高电力建设公司创新水平。     

经济文化发展对人力资源管理的影响探索

进行跨国经营是企业在全球范围内优化配置生产要素,充分利用人力资源与自然资源,实现＂跨文化优势＂的结果。实施跨国经营战略,走国际化经营道路,是在全球化背景下企业发展的必然选择。跨国公司越来越成为一个国家竞争力的代表,一个国家利益在全球存在的象征。     

双因素理论在人力资源管理中的应用

正确的引导方式和激励技术将成为人力资源管理者的有效法宝,如何制胜,合适的方法尤为重要。本文从双因素的观点出发,阐述一个组织系统只有两因素双管齐下,方能全方位调动人员的工作积极性,提高工作绩效。