西部国有施工企业用人机制中的问题与对策

上世纪九十年代中后期毕业的青年技术骨干相继“跳槽”，给本来就在技术人才上显得“捉襟见肘”的各建筑施工企业带来更大压力和困难。在人才的争夺战中，我们明显处于劣势。要解决这一问题，必须创新思路，健全机制，将待遇留人、事业留人、感情留人等有机融为一体，提高人力资源管理水平．保证企业的长远发展。     

工业中水回用的前景及约束性因素分析

我国水资源短缺越来越严重,几乎已经成为一个社会危机。供需出现了巨大的矛盾,而且我国的水资源污染现状也十分严重。在我国,优先满足的是居民用水,越来越限制工业用水。工业企业要想充分满足自己用水,中水回用是一个不错方法。     

浅析消费心理学在电信营销中的应用

消费心理学是心理学与市场营销形成的交叉学科，自上世纪六七十年代形成完善理论体系后，一直在影响这众多行业的营销实践。本文立足电信行业，分析消费心理学中在电信营销中的主要有效因素，并在家庭融合套餐的营销中实践，针对性的改造整体营销场景和环节，显著提升了业绩，从而验证了电信营销中应用消费心理学的有效性。     

加强企业文化建设提高企业竞争力

面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视企业文化建设,结合社会主义市场经济和供电企业实际,坚持以人为本,加强执行力建设,加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化,提高电力企业的综合实力。     

浅谈新时期如何贯彻全心全意依靠工人阶级方针

党的十七大的胜利召开，标志着科学发展观形成了系统全面的理论体系，基本内涵、精神要义得到大大丰富和拓展，科学发展观真正成为中国特色社会主义理论的一个有机组成部分。     

浅谈审计文化建设

江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想中关于我们党始终代表中国先进化前进方向的精辟论断，具有很强的现实指导性，审计机关应该充分认识审计化建设对审计事业发展的重要影响，对之加以重视和研究，为审计事业的发展提供精神动力，笔就审计化建设作了一些肤浅的思考与大家共同探讨。     

中小城市商业银行引进战略投资者分析

一、我国城市商业银行引进战略投资者的基本情况关于商业银行引进战略投资者问题,最早出现在20世纪90年代,当时国际金融公司入股上海银行,持股比例为5%,后增持至7%。2003~2005年,五大国有银行进行股份制改革,确定的改革思路之一是引进海外战略投资者,从此,我国商业银行进入引进战略投资者的高峰期。据不完全统计,目前城市商业银行中引进战略投资者的银行大约15家左右。从战略投资者的类别看,主要是引进银行类外资金融机构,个别城市商业银行引进大型中资企业,比如龙江银行引进中粮集团、汉口银行引进联想集团。     

中小城市商业银行独立审批人制度运行中存在的问题及优化方向

部分中小城市商业银行独立审批人制度运行过程中存在管理制度不够完善、独立审批人素质有待提高、配套措施缺位等问题,为了充分发挥该制度的优势,需要针对性地采取措施。     

利率市场化背景下国内中小商业银行转型之路

利率市场化对于商业银行冲击不言而喻,而对于国内众多的中小商业银行而言,更是关系到生存与否的重要问题。本文以利率市场化背景下中小商业银行面对激烈的市场竞争如何通过转型来提高自己的竞争力,实现跨越发展进行了探讨。