浅谈提高企业预算行为效率的对策

随著现代企业与国际接轨越来越紧密，预算管理的重要性也就越来越突出，对企业预算管理的研究，已成为当今企业理论研究的一个重要课题。本文从预算编制、预算执行、预算控制、预算考评与奖励的角度，对企业预算管理行为进行分析，以期达到提高企业预算行为效率的目的。     

作业成本法的概念体系及作用

目前,作业成本法已在各行各业得到广泛应用.本文就作业成本法的概念体系、作用进行探讨,以使企业各环节协调一致,实现企业目标.     

刍议企业人力资源管理中的绩效评价

绩效评价(PerfOrmance appraisal,PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度.绩效评价是人力资源管理中对员工工作行为的测量过程,即用过去制定的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评价结果反馈给员工的过程.主要涉及企业员工的工作能力、工作态度、工作成绩等方面.这个过程可起到检查及控制的作用.     

构建军队采购效益评价指标体系的思考

本文以构建军队采购综合效益评价指标体系为目的,从经济效益、社会效益、环境效益和军事效益四个角度出发,结合定性和定量的分析方法,建立一个内容全面、结构清晰、层次分明的军队采购效益评价指标体系。     

浅谈企业预算管理存在的问题及对策

预算管理作为一种控制方法，保证了企业的各种经营活动，促进了企业利润实现过程中对经营资源的有效利用。文章在分析我国企业预算管理存在问题的基础上。从五个方面论述了相关对策。     

作业成本法的概念体系及作用

目前,作业成本法已在各行各业得到广泛应用。本文就作业成本法的概念体系、作用进行探讨,以使企业各环节协调一致,实现企业目标。     

浅谈预算管理在现代企业管理中的地位

近年来，企业预算管理的理论和方法成功的引入我国，并成为我国加强企业管理、建立现代企业制度进程中的一项重要内容。预算管理就企业的预算编制、执行和考评等环节来说只是它的信息反映功能，而其主要的价值是它的管理功能，这也是把预算管理定位为一种全新、全面的现代企业管理模式的一个重要理由。目前，如何正确认识、有效实践这一管理模式已成为学术界和实际工作中的一项重要课题。     

企业偿债能力分析

随着我国社会主义市场经济体制的发展,企业行为要求日趋规范、科学,评价和分析企业生存和发展基础的偿债能力也就显得非常重要.     

试析深化部门预算改革中存在的新问题

通过近几年的实践和探索,我国部门预算改革己经取得了长足的进步.但也应当看到,部门预算改革是一项复杂的系统工程,在实施的过程中必然会遇到各种问题.同时由于受到诸多因素的制约和影响,部门预算的改革目前仍存在诸多阻力和缺陷.     

预算管理与内部控制协同问题及对策

在企业管理控制制度中,预算管理和内部控制是两个不可分割的部分.然而,在现实工作中,由于企业管理者孤立地考虑内部控制与全面预算管理的设计和实施,忽视了从整体层面把握内部控制与全面预算管理的协同,未做出有效的制度安排和进行有效的实施控制,内部控制不严,导致了预算流于形式甚至引发一些严重的经济问题.