“热计量”：多赢之路应如何走

每年冬天供热开始后，同样的景象屡见不鲜：少数用户拒交采暖费，整栋楼居民遭“连坐”挨冻；交一样的采暖费，有的居民家里温度高，要开窗散热，有的居民家里暖气温度太低，还得再用空调，双重消耗……对此，很多居民念叨：”用水看水表、用电看电表，用热什么时候也能按量计费呢？”     

企事业单位员工培训存在的问题分析

人力资源培训对增强企业核心竞争力的作用的越来越受到瞩目。人力资源培训工作是否落实到实处,事关企事业的壮大与发展,成为企业能否立于不败之地的关键因素。本文分析了人力资源培训方面存在的八个方面不足,为人力资源培训指明了坦途。     

人力资源管理在推进企业工资集体协商中应发挥的作用

本文论述了人力资源管理人员在工资集体协商中应发挥四方面的主要作用,工资集体协商并不单纯是工会的事情,在实际工作中有指导意义。