国有大型煤炭企业应用人力资源管理系统的必要性

<正>中国的经济经过了农业经济、工业经济和后工业经济,现在已经向着信息经济和知识经济的方向快速发展。当今世界,以数字化、网络化为特征的信息化浪潮席卷全球,并且已经融入到社会经济的各个角落。而在开发信息资源、推进信息化应用的同时,人力资源管理信息化也成为其中的热门领域。目前对于国有煤炭企业来说,行业依然有巨大的市场空间和成长潜力,能够为企业的成长与发展提供充足的空间和稳定的平台。"十二五"期间,国内各大煤矿集团公司将继续     

绩效管理在企业战略管理中的意义

<正>企业战略的成功实施需要全体员工的共同努力才可以实现。员工的工作能力、责任感以及对待工作的态度对于企业战略的执行状况至关重要,准确地对员工工作进行评价不仅可以调动员工的积极性,对企业的管理和战略实施也有重要的作用。所以,在企业战略管理中,加强员工的绩效管理有着深刻的意义。