中国人才安全的行政法保护

人才安全问题是关系到我国经济能否持续发展的战略问题．目前已经引起党中央的高度重视。胡锦涛总书记明确指示：“建立国家重要人才安全管理工作体制事关重大，十分紧迫。”并指出．”关键有三个问题需要明确．一是重要人才的范围．二是留住、激励、保护重要人才的政策措施．三是建立重要人才管理的协调机制”。导致人才安全问题的原因是多方面的．而人才安全法律制度的缺失是其重要方面。面对国际人才市场一体化的挑战．我国必须从建设和健全人才法制着手．寻找保障人才安全问题的解决途径。     

国际公务员离你并不远

到纽约联合国总部去上班,成为一名国际公务员,在很多人眼中可能是近乎痴人说梦的想法,然而这一令人备感神秘又向往的事情已在我国成为现实.     

国际公务员离你并不远

到纽约联合国总部去上班，成为一名国际公务员，在很多人眼中可能是近乎痴人说梦的想法，然而这一令人备感神秘又向往的事情已在我国成为现实。     

走近并不疯狂的李阳

提起疯狂英语的创始人李阳,我们自然要想起两个词,一个是"英语",一个是"疯狂".因为把"英语"和"疯狂"这两个本来风马牛不相及的词联系到一起的是李阳,而把疯狂英语联系到自己身上的也是李阳.与此同时,李阳也是一位深谙激励之道者,疯在激励,狂在激励.     

余世维推敲企业执行力

“战略和执行哪个更重要?战略不过是一张纸而已,如果没有出色的执行,战略是没有用的。”月前,著名企业咨询师余世维做客本刊,深入浅出地放谈“赢在执行”的话题——     

"职业倦怠"的泥潭有多深

据一项调查结果显示,70％的被调查者处于轻微的工作倦怠状态,392%的受访者处于中度工作倦怠状态,而处于高度工作倦怠状态的比例则高达13％。此外,行业之间倦怠的差异也异常明显。步步逼近的职场新难题使得我们不得不思考如何跳出“职业倦怠”的泥潭。     

拆除"政府管制"壁垒

2004年7月1日，有“阳光法案”之称的《行政许可法》正式实施，标志着我国政府在法律上由“管制型”向“服务型”转变的开始。《行政许可法》实施已逾半年，其实施的效果怎样?各界反响如何?带着这些疑问，我们聚焦这部法律，看它究竟给我们的生活带来了怎样的变化……     

扶一把"崴脚"的职场新人

据某心理咨询中心的一份调查显示，在刚刚踏上工作岗位的职场新人群体中，出现不适应症状的比例高达90％，无独有偶，另一项专门针对2004年应届大学毕业生的求职调查则显示，95％的应届毕业牛工作一年就想跳槽……     

走近并不疯狂的李阳

提起疯狂英语的创始人李阳，我们自然要想起两个词，一个是“英语”，一个是“疯狂”。因为把“英语”和“疯狂”这两个本来风马牛不相及的词联系到一起的是李阳。而把疯狂英语联系到自己身上的也是李阳。与此同时，李阳也是一位深谙激励之道者。疯在激励。狂在激励。