关于社会养老保险问题的几点思考

随着我国经济体制改革的不断深入和各种利益关系的不断调整,现代企业制度建立的步伐加快,特别是我国人口老龄化日渐迫近,对改革和完善社会养老保险制度提出了迫切的要求。在推进社会养老保险改革实践的过程中,荆门市进行了积极探索并取得了一些经验,本文试结合荆门市基本情况,对社会养老保险改革的进一步深化作一些探讨。     

解决再就业问题的对策

随着我国社会主义市场经济体制的日趋健全和完善,产业结构调整和企业经营机制转换的步伐加快,失业和下岗职工日益增加,成为一个新的社会矛盾的热点.在求解下岗再就业难题的过程中,荆门市取得了鼓舞人心的成绩和经验,但受许多条件制约,也不可避免地遇到了一些困难和矛盾,留下了亟待解决的新的负担和难题.     

荆门市中等职业技术教育结构调整初步构想

90年代以来,荆门市的各类中等职业技术教育迅猛发展,成绩瞩目.但在发展过程中,中等职业技术教育布局、种类和专业结构不尽合理的问题也日益明显,同样需要及早着手进行结构调整.     

关于社会事业计划管理的思考

社会事业的计划管理工作量大,覆盖面宽,涉及人口、教育、科技、文化、卫生、体育、旅游、广播电视、新闻出版、劳动工资、社会保障、环境保护与社会治安等诸多方面.我们通常所讲的社会事业计划管理不包含环境保护和社会治安,但它涉及的行业和部门,也基本覆盖了人民生活的各个方面.因此,加强社会事业计划管理对提高人民生活水平,促进经济与社会协调发展具有重大意义.     

农村卫生事业发展面临的主要问题与对策

《中国21世纪议程》明确提出到2000年我国“人人享有初级卫生保健”的目标,这是我国政府对国际社会的庄严承诺.从我国实际情况看,实现这一目标的关键和主要难点在于加快农村卫生事业的发展.经过建国四十多年的不懈努力,农村卫生事业状况虽然有了根本性的改变,但离“人人享受初级卫生保健”的目标还有很大的差距.因此,我们在实地考察的基础上,就如何解决当前农村卫生事业发展中面临的主要问题、加速其健康发展、确保实现2000年“人人享有卫生保健”的目标,进行了初步的探讨.     

以人的全面发展为中心推进社会事业的全面发展

“十五”时期,荆门市社会事业发展必须转变观念,深化改革,突出重点,形成与市场经济相适应的社会发展机制,推进社会全面进步。其基本原则是：以人的全面发展为中心,以努力实现经济社会相互协调和可持续发展为基本出发点;以加快社会发展领域体制改革步伐,加速社会发展运行机制的转换为根本举措;以解决人民群众对社会事业的基本需求,加快人力资源的开发与利用为重点;以多种形式、多种渠道促进社会事业发展为主要手段。其总体发展目标是：以人的全面发展为中心,人口总量和人口结构得到控制,国民素质明显提高,就业状况有所好转,人民生活质量不断改善,社会保障能力得到增强,社会秩序基本稳定,各类社会事业基础设施进一步改善,产品和服务的供给数量比较充裕、质量得到改进,建立起以政府为主导,社区为基础的社会发展新机制,为全市场经济在2010年前实现比2000年翻一番提供有力支撑和保障。     

荆门市劳动力资源调查及对策

当前,全国上下普遍存在劳动力供给总量偏大,劳动就业困难的现实。但在湖北省荆门市,有部分企业却反映劳动力短缺,招不到工人,企业陷入因缺工导致的开工不足或无法开工的困境。一、荆门市劳动力资源现状1.劳动力资源总量情况。截止到2004年底荆门市总人口300.2万人,劳动力总量182.36万人,占总人口的60.7%。属于劳动力资源比较丰富的城市。2.劳动力城乡分布情况。从调查资料看,在全市182.36万劳动力中,农村劳动力占67.3%,城镇劳动力占32.7%。农村劳动力居多,城镇劳动力偏少。3.劳动力文化素质情况。荆门市初中以下(含初中)文化层次的劳动力占…     

社会发展与“两个转变”

实现两个具有全局意义的转变,是国民经济可持续发展和社会全面进步的必由之路.我们认为,杜会发展与经济建设相辅相承,与实现“两个转变”休戚相关.而实现两个转变、调整经济结构、提高质量效益,都必须有赖于科学技术的进步乃至整个社会事业的发展.