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1.
孔春梅 《内蒙古财经学院学报》2003,(3)
政府信息公开的必要性为:信息公开化促使政府民主化;关系到公共利益的实现;是我国加入WTO后充分借鉴国外政府运作原则和经验的必然要求;政府信息不公开具有很大的危害性.政府信息公开包括对政府重大决策、重要法律规章、行政标准、办事程序及办事结果的公开.我国政府信息公开活动还处于摸索阶段,有待于在今后的实践中进一步完善和提高. 相似文献
2.
孔春梅 《内蒙古财经学院学报》2011,(4):68-72
群体性突发事件的频发不仅威胁着当前的社会稳定,而且影响着经济社会发展的进程,成为发展的阻碍因素。2011年5月发生的"锡林郭勒盟事件"不仅使我们认识到当前中国社会管理和社会建设已明显地落后于经济增长的速度,而且各类新的社会问题和社会矛盾日益突出,对政府职能的重心转向创新社会管理提出了更高的要求,因此,政府如何防范和引导群体性突发事件,创新社会管理的价值取向,建立以政府为主导的社会管理的多元治理模式,形成新的社会共同治理模式是各级政府必须面对的挑战。少数民族地区作为少数民族主要聚集区域,民族地区地方政府有必要针对少数民族地区群体性突发事件所具有民族性、复杂性和差异性的特殊特征,做好防范与引导工作,必须转变政府职能,创新民族地区地方政府社会管理模式。 相似文献
3.
20多年的改革开放构筑了我国市场经济体制的基本框架,作为市场细胞的企业,也在这一过程中得到了不同程度的锻炼,对市场经济也有了初步适应,与市场经经营理念,运作程序和经营行为也正在逐步形成。 相似文献
4.
近年来,鄂尔多斯市的中小企业快速发展,对当地的经济建设产生了重要的影响。为促进中小企业又好又快地发展,本文对该市中小企业发展的人力资源现状进行了调查研究,从而为政府的政策扶持提供参考依据。 相似文献
5.
近年来,人力资源管理的重要性正在随经济的发展越来越被人们所重视,提高人力资源管理的水平已经成为企业提升竞争优势的关键。本文以内蒙古自治区的中小企业为研究对象,通过问卷调查及访谈,对内蒙古中小企业人力资源管理存在的问题进行了分析,并依据调查的结果提出相应的对策和建议,以利于内蒙古中小企业健康有序发展: 相似文献
6.
按照战略管理理论,人力资源战略研究与制订必须首先对人力资源内外部环境中存在的机会、威胁、优劣势进行分析.传统的SWOT分析以定性为主,随意性太大.本文以NM空港航空地面服务有限公司为例,基于EFE和IFE矩阵对SWOT进行定量研究,从而确定人力资源战略选择的方向. 相似文献
7.
孔春梅 《内蒙古财经学院学报(综合版)》2010,8(4)
国内公共关系本科教育起步较晚,发展速度慢,总量不足,且分布不均,在发展过程中面临诸多问题.针对我国国内公共关系本科学科建设现状及存在的问题,借鉴美国和欧洲公共关系学科专业建设中的经验,提出了财经类院校公共关系本科专业建设的几点思考. 相似文献
8.
管理人员胜任力研究述评 总被引:2,自引:0,他引:2
管理人员胜任力研究是目前学术界研究的热点和难点问题之一。因管理人员在组织中的重要作用,使得管理人员胜任力的研究备受学者关注,形成以当代心理学、人力资源管理、教育学等多学科的研究视角和相应的研究成果。本文旨在对这些研究成果进行文献梳理,对研究的现状进行描述,分析并找出研究中存在的问题及原因,提出相应的建议对策。 相似文献
9.
对国内公共事业管理专业发展现状的思考 总被引:10,自引:0,他引:10
孔春梅 《内蒙古财经学院学报(综合版)》2005,3(2)
公共事业管理专业是根据国家教育部1998年最新修订颁布的《普通高等学校本科专业目录》设立的.1999年开始有院校招生.它合并了旧专业目录中的教育管理、体育管理、文化艺术事业管理及卫生事业管理等多个公共事业管理专业.本专业近几年发展速度之快、规模之大是许多专家和学者史料不及的,由此而带来的发展过程中的问题也较多.深入分析和研究这些问题,对于新办专业的建设和今后的发展都具有深远的现实意义. 相似文献
10.
孔春梅 《内蒙古财经学院学报》2001,(3):94-97
据统计,内蒙古人才资源状况并不乐观。内蒙古在人才资源开发方面面临很多问题,面对西部大开发和入世的考验,内蒙古应尽快从以下几个方面入手,积极采取措施,推进人才资源的开发和能力建设:树立人才是科技进步和经济社会发展最重要资源的新理念,加紧人才资源能力建设;扩大教育投入,积累教育资金;实施教育超前发展战略;积极开发农村人才资源;从市场需求出发,调整人才培养计划,建立和完善人才市场;培养、引进并重,尽快建立起我区经济急需的高层次人才队伍;突出地方特色,坚持人才开发紧贴我区实际,为培养“适地人才”而努力;普及信息网络知识;加强制度和机制创新,加快人力资源开发与培育。 相似文献