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员工工作的好坏,绩效的高低,直接影响着组织的整体效率和效益,因此,提高员工的工作绩效水平是企业经营管理者的一项重要职责,而强化和完善绩效管理系统是企业人力资源管理部门的一项战略性任务。所以,一些著名企业在绩效管理上都形成了成熟的做法,很值得我们借鉴。  相似文献   
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虽然税制改革给制造业企业带来了更多的税收优惠,但也提高了对企业税务管理的要求。能力与要求不匹配给企业带来了更多的税务风险,并引发了许多税务管理问题,影响了税务筹划和企业治理目标的实现,也导致企业的利益和声誉可能会受到影响。基于这些事实,本文首先阐述了生产制造企业税务管理的重要性,然后分析了制造业企业税务管理存在的问题,最后研究了改进策略,以期为优化制造业企业的税务管理提供指导。  相似文献   
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