浅议如何选育用留企业人才

文章认为，企业的发展归根结底是人才的竞争，而要吸引和留住企业所需人才，就必须做到：选对人用好人，激发企业活力：加强育人工作，推动个人提升和企业发展；特别要留住人才，为企业长远发展积聚力量，实现组织目标。     

建筑施工企业应收账款管理存在的问题及对策探讨

随着建筑行业的迅速发展,建筑施工企业的相关管理问题也随之突显出来,其中,应收账款管理问题就是一个比较典型的问题。应收账款作为企业管理的一把双刃剑,在扩大企业的销售业绩、增强企业行业竞争力的同时,也降低了企业资金使用率,占用了企业的营运资金,使企业的经营风险和财务风险都有所提升。为此,本文分析了建筑施工企业的应收账款管理问题,并针对存在的问题提出了相应的解决对策,以供参考和借鉴。