国有企业改革与现代企业制度的建立

我国国有企业改革是经济体制改革的核心任务,以前企业改革的着眼点主要是在转换企业经营机制上,放权让利,承包经营责任制是曾经或者正在进行的两种主要改革方式。本文对以转换国有企业经营机制为着眼点的两种改革方式作以回顾和分析,在此基础上论述如何建立现代企业制度。     

重构企业劳动用工的目标取向

随着经济体制“市场化”改革的深入和劳动力市场的逐步开放,企业劳动用工自主权将得到进一步的确立和落实。为此,以利润最大化为目标。按照市场规则自主选择劳动用工的规模和结构,便成为现代企业的一大重要经营战略。