做好新时期职业培训工作需考虑四个“点”

职业培训要以服务就业和经济发展为宗旨,按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,切实加强制度建设,加快完善工作机制,努力提升培训质量,不断扩大培训规模,增强职业培训的针对性和有效性，做到“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”，全面提高劳动者技能素质，努力开创职业培训事业新局面。具体来说，当从以下几个方面做好职业培训工作。     

在基层预防和化解劳资纠纷

随着我国经济的快速发展，劳资纠纷业已成为影响社会稳定的突出社会问题。笔者认为，预防和化解劳资纠纷的关键在于从基层人手，以防为主，防治结合，在基层发现并化解劳资矛盾，避免劳资纠纷激化、升级。具体来说，应当建立四道“防护网”。