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班组是现代企业基层管理组织,是组织生产经营和掌控质量的关键链,也是企业做大做强的生命线。班组管理是现代企业管理的基础管理,建设高素质的班组队伍,对企业的生存与长久发展有着深远的指导意义。为此,在新形势下,企业必须从班组建设做好规划,牢固班组建设,提高班组整体素质,提高整个企业文化的正能量,使每个员工把职业当做一份事业,从而提高企业凝聚力和向心力,激发每位员工的潜力和创造力,让员工在一个良好的工作氛围中与企业共成长,因此,现代企业必须打造一个个和谐向上的现代企业班组队伍。 相似文献
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21世纪是"绿色的世纪"。随着人们生活水平的提高,环境保护意识的增强,绿色产品备受青睐,维护生态平衡实施绿色营销已经成为企业科学发展的根本。实施绿色营销是实现民族企业振兴与腾飞的企业战略。 相似文献
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孙彦军 《商业经济(哈尔滨)》2009,(17):14-15,37
在新一轮的全球产业转移中,服务外包已经成为一种新兴的服务贸易模式,并且正在迅猛发展。目前,黑龙江省服务外包产业在人才瓶颈、供应商能力、客户资源、品牌缺乏、政策法规支持等方面还存在问题,与其他各省相比还有差距。黑龙江省要把握住机遇,从完善相关政策和法律法规、加大投入、促进合作、打造服务外包的国际品牌、加强人才培养,拓宽引进人才渠道等方面入手,推进经济发展,完成产业结构的升级,从而吸引更多的国内外服务外包企业前来黑龙江省投资兴业。 相似文献
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新时期我国职业院校校园文化建设代表先进生产力文化发展方向。特色校园文化建设,有利于职业教育改革发展,有利于职校生综合素质的培养。有利于学生职业价值观的培养。因此,职业院校创建“特色”校园文化是时代赋予的使命。 相似文献
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孙彦军 《吉林财税高等专科学校学报》2006,(4):36-40
首先对货盯政策的相关理论及实证研究进行综述,然后运用格兰杰检验和OLS回归对我国货币供应与经济增长之间的关系进行了实证检验,发现我国货币供应与经济增长之间存在正相关性,从而得出结论:中国货币政策对于调控宏观经济运行是有效的,但从相关系数来看。货币政策效果有限。最后对提高中国货币政策有效性提出相应的政策建议。 相似文献
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我国企业品牌竞争力建设中存在的问题及原因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
长期以来,我国都是一个品牌弱国,虽然随着经济的发展企业品牌的竞争力也在快速增长,但是我国企业的品牌竞争力始终处在一个较低的水平,企业在培育品牌竞争力的过程中仍存在理念不清、认识存在误区。不重视技术创新、产品质量低,品牌传播形式单一、过分依赖广告,缺乏品牌管理、盲目进行品牌延伸等问题,应加以重视并予以解决。 相似文献
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所谓社区意识,就是社区居民对所在社区的认同感、归属感、责任感。社区意识是社区的灵魂,是在长期的社会交往中共同孕育创造出来的,形成对社区共同评价标准,相互承认作为社区成员的权利和义务,从而形成社区的群体凝聚力。本人作为一名社区管理者,就油田社区意识的培养与建立谈一些自己的看法。 相似文献
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企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成,并经过概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量.它是企业优良传统的结晶,是企业的精神支柱和灵魂所在.具有鲜明特色的企业精神,可以激发企业员工的积极性,增强企业的活力,是塑造良好企业形象,促进企业发展的恒定的、持久的动力源.河南油田在40多年的建设和改革发展过程中,也逐步发展形成了独具特色的“当躬耕黄牛、做现代铁人”的企业精神. 相似文献