试论培训现代化管理人才的最佳途径

现代企业制度的发展,使所有者日益同企业的日常经营管理活动相脱离,使一批敢于创造、善于竞争、勇于冒险的职业企业家脱颖而出,承担了企业的全部经营管理活动。我国社会主义市场经济体制刚刚建立,作为市场经济主体的企业,要想适应市场经济的要求,必须尽快改变小生产式的经营方式,逐步向现代化企业制度过渡,成为完全自主经营、自负盈亏的经济实体。但是,由于我国企业长期受行政权力的干预,企业的正常管理活动,也纳入行政管理的轨道,尤其是对干部的培养、选拔和任用,完全以行政级别作为考核的标准,这样就难以在全国范围内形成一个造就现代化管理人才的经济基础和社会环境。鉴于培养现代化管理人才已成为我国完善市场经济体制,实现企业制度现代化改造的当务之急,因此本文拟就如何培养现代化管理人才的途径问题略抒己见。     

培养技术经济型人才是时代的需要

在世界新技术革命和经济建设飞速发展的今天,中国怎样才能在经济和技术上尽快赶上世界先进水平,实现经济的起飞,除彻底改革不合理的政治、经济和各项管理体制外,关键在于能否培养出大量的、适合市场经济与新技术发展需要的技术经济型人才。在今天的社会中,单纯技术型人才和知识结构较为单一的人已经很难适应复杂多变的社会需求,即使是管理专业毕业的本科生,也不具备管理企业的能力,除缺乏经验外,重要的原因是不懂得专业技术;法律专业毕业的学生,对较为复杂的经济纠纷案件感到束手无策,是因为不了解经济关系和经济运行规律,由于社会的全方位发展,使任何一项事物的发生、发展和灭亡都是由多种因     

ABC分析法在医药企业中的应用

本文探讨了ABC分析法在某A公司的实际应用情况,并对应用后的效果进行分析。     

重庆跨境电商发展现状及对策建议

近年来,跨境电商已成为国际贸易增长的新引擎。重庆作为全国唯一具有跨境电商服务四种模式全业务的试点城市,依托渝新欧国际铁路联运大通道,跨境电商迅猛发展。本文分析了重庆跨境电商的发展现状及存在的问题,提出了加强跨境电商供应链建设、完善跨境电商平台监管体系、加强跨境电商人才培训等建议。