高校学生评教的博弈分析:学生评教的“囚徒困”

<正>目前高校中存在着学生评教的机制,督促学生认真学习,老师尽责教学。然而,现实情况是,在评教机制的作用下教师的各项考核(职称评定、奖金福利等)都与学生的打分成绩直接挂钩,教师为了不让学生给自己打分过低从而在教学的过程中放松了对学生的要求,学生为考试通过而给出较好的评教成绩,使得高校的学生评教机制陷入了"囚徒困境"。本文通过建立第三方监管的措施对学生和老师的教学工作进行监管,     

影响企业组织结构的权变因素分析

<正>在中国加入WTO后,国内企业间的竞争越来越激烈。企业要想生存,必须对其组织进行优化,使其能够对周围环境的变化做出迅速的反应。因而,在如何进行组织结构优化的问题上,必须考虑能够影响企业组织结构形成的权变因素。只有正确分析其权变因素,才能制定出适合企业发展的组织结构。本文主要从企业的环境、人力资源、规模、发展战略和生命周期五个权变因素中,分析如何形成企业的组织结构。以下内容的讨论都是在假定其他因素不变的情况下,只考虑某一个因素对企