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创造型人才--500强成功的保证 世界500强中著名的微软公司以比尔·盖茨为代表,聚集了一大批优秀的人才,他们以其才能和智慧为公司的长足发展提供了源源不断的动力,从而使微软在技术开发上一路领先,在经营上运作高超,成为全球发展最快的公司之一.500强之一的麦肯锡咨询公司,虽只有6000多名员工,而其年营业额高达30亿美元.麦肯锡的业绩有力地说明人才是财富的源泉."不进则退"--Uporout是麦肯锡成功的秘密激励机制,它始终贯穿在每个级别员工乃至董事身上,凡是未能达到公司晋升考核标准的员工,公司就会妥善劝其退出公司. 相似文献
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企业核心竞争力是企业在生产经营、新产品研发(R&D)、售后服务等一系列过程和决策中形成的、具有独特优势的技术、文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力,是企业技术、产品、管理、文化等综合优势在市场上的反映。如何打造企业核心竞争力——世界500强为我们做出了答案和表率。 相似文献
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