基层干部责任心与执行力

推进企业可持续发展的宏伟蓝图能否实现,关键在人,关键在干部队伍,关键在强化各级干部的责任心、提高各级干部的执行力、增强各级干部的创造性. 基层干部必须具备高度的责任心 责任就是个人在组织内承担应承担的使命,完成应完成的任务,做好应做好的工作.责任心是衡量干部作风的重要标准,是检验领导干部是否称职的试金石,也是成就事业、推动发展的重要保证.只有想干事,才能去干事、干好事;只有具备责任心,才能尽心尽力,尽职尽责.     

对新形势下团建工作创新的几点思考

创新思维模式，从创建百亿基地的战略高度谋划团组织工作要从服务市场，服务生产，促进“国内一流国际知名”百亿元装备制造基地建设奋斗目标实现的高度，来谋划团组织工作，主动融入集团发展战略，围绕党政中心工作，使共青团在服务物质文明、精神文明建设中蓬勃发展，为装备基地建设打牢青年群众基础。     

加强新时期油田“三基”工作

通过50多年来的常抓不懈和充实完善,大庆油田"三基"工作积淀了丰富的管理内容和深厚的文化内涵.新的历史时期,大庆油田重组整合,吹响了原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田的号角,在这种形势下,大庆油田的"三基"工作应当如何与时俱进、创新发展,则是我们需要深入思考的.     

“五个注重”打造基层团建新模式

抓基层、打基础,是大庆油田的优良传统。大庆油田装备制造集团团委始终把加强团支部基层建设作为企业一切工作的生命线,常抓不懈,常做常新,以“五个注重”打造新时期基层团建新模式,为建设百亿装备提供了坚强的思想保证和组织保证。