组织内部有效激励的原则与方法

管理大师德鲁克说过,现代企业管理的本质就是对人的管理。通过激励,合理地安排组织内外,充分调动员工行为的积极性,提高工作的效率,达到某种特定的目标。在企业实战中,员工的有效激励机制的原则和方法是人力资源管理的核心。     

组织内部的有效激励

激励在管理活动中起着重要的作用.任何组织都是由人创建、由人来管理的,因此人是决定组织成败最关键的因素.组织中人的积极性的高低,直接影响工作的效率;而要提高人的工作积极性,就离不开激励.因此,制定和实施有效的激励措施是提高工作效率、实现组织目标最大化的可靠保障.