反抗与妥协--家庭暴力受害者个案分析

家庭暴力问题,目前已成为备受关注的社会问题之一。为解决此问题,不仅仅要完善反家庭暴力的相关法律制度,而且应注意并着力解除传统文化中的无讼观念、权利意识的淡漠等对这些法律的有效实施所产生的消极影响。     

劳动者辞职权性质分析

劳动合同法对辞职权的规定是整个劳动法中最具有创造性和革命性的内容,它体现了自由择业的权利,从权利性质角度分析劳动者辞职权,探究劳动者辞职权的深层内涵,为实践层面劳动者辞职权的完善提供理论基础。     

论新公司法对公司治理结构的完善

公司治理结构中存在多元利益主体,即股东、董事和经理、监事.新公司法对我国公司治理结构中的股东大会、董事会、监事会进行了完善,针对完善过程中出现的新问题展开进一步探讨以更好地贯彻新公司法中相关制度的精髓.     

困境与规范——我国劳务派遣用工中的存在问题与对策分析

劳务派遣是市场主体自发选择的结果.随着市场经济的发展及用工制度的不断革新,劳务派遣作为一种用工形式和就业方式在我国逐渐兴起,且得到快速发展.最新《劳动合同法修正案》、《劳务派遣行政许可实施办法》及《劳务派遣暂行规定》实施以来,为实现在2016年3月1日将劳务派遣用工比例降至规定的10％以内,劳务派遣用工单位积极寻求应对策略.本文通过探究新法颁布后劳务派遣制度在实际执行层面遭遇的突出问题,并探求规范我国劳务派遣制度的可行性对策,以促进我国劳务派遣制度的健康发展.