完善绩效考核 留住优秀人才

绩效考核,是目前很多人力资源管理者最关注的问题之一。其旨在通过对员工过去一段时间内工作的评价,判断其潜在发展能力,并作为对员工奖惩的依据。完善有效的绩效考核,能增强企业凝聚力,留住优秀人才,让人才在企业里发挥他应有的效能。伴随着加入WTO,     

短期合同工呼唤社会保障

劳动合同期限在一年以内的职工,我们可以称之为短期合同工。目前,企业使用的短期合同工逐年增加。虽然有的省、市制定了一些短期合同工的社会保障暂行管理办法,但可操作性不强,国家也没有出台相关的政策。大多数短期合同工无法进入社会保障体系,近年来因工伤、医疗、养老等问题引发的劳动争议越来越多。因此,尽快制定相关社会保障政策,保障短期合同工的合法权益,是我国社会保障体系完善、发展过程中