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物管领域突显“人“的问题
物业管理行业是劳动力密集型产业,是通过为客户提供无形或有形的服务来实现价值的行业.物业管理的这一特性决定了人(无论是管理的人还是提供服务的人)是这个行业的关键要素,忽略了这个要素而谈论解决行业内的任何问题都是无用功.在物管领域,无论是树立企业品牌还是获得利润最大化,很多问题其实归根结底是人的问题.目前物管行业“人“的基本情况是:…… 相似文献
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整个医药行业的效益还是值得看好的,因此预计未来几年内医药行业的整体薪酬增长仍然会保持在较高水平,甚至仍然高于全行业的薪酬增长水平 相似文献
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昨日,省委常委会在听取中央农村工作会议精神传达和我省贯彻意见汇报时强调,要继续把农业农村工作摆在更加突出的战略位置,以增加农民收入为核心,加大统筹力度,更加注重加强农业基础地位,更加注重粮食等大宗农产品的有效供给,更加注重国民收入分配向农村倾斜,更加注重公共事业向农村覆盖,更加注重改善农村民生。 相似文献
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完善市场蓄势待发在过去的2004年前三个季度,通过加强和改善宏观调控,经济生活中的一些不稳定、不健康因素得到了抑制,薄弱环节得到了加强,避免了经济的大起大落,保持了经济的平稳快速发展。从太和顾问本年度涉及的全国1昨大中型城市的房地产行业薪酬福利调研数据来看,房地产行 相似文献
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市场类岗位的主要工作正如"五环"所指的包括公关、市场活动、广告、促销及相关咨询五大类工作.其工作如果从内外勤角度来划分的话属于正宗的外勤工作,但如果从人力资源管理角度来讲由于其工作业绩效果较难以量化和考核,且绩效显现有一定的滞后性,所以此类岗位的薪酬与考核与其他内勤岗位如财务、人力资源、行政等有一定程度的相似性.如薪酬中"固定多,变动少",考核中多将绩效与企业的利润、增长率、业务拓展广度等经营指标相挂钩. 相似文献
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高科技业内主管市场及营销工作的高管年薪可达170万．而较低一些的一般也会有30万／年的进账。市场方面的中层管理者年薪高的已触70万而低一些的薪酬也会保持在10万／年附近震荡。可见在从事市场工作的管理者中薪酬差距还是非常大的，高管的差距在6倍左右而中层管理者的差距已近7倍。 相似文献
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