常山北明送奖到岗鼓士气激励斗志立新功

本刊讯(特约记者安东利 通讯员张志良)近日,石家庄常山北明科技股份有限公司纺织主业11个先进集体、45名先进个人在公司二届二次职工代表大会上受到表彰. 2020年在疫情防控期间,石家庄常山北明公司广大党员干部职工不畏艰辛、敢于担当,始终"冲"在疫情防控、复工复产保产的"最前沿",用实际行动践行"疫情当前,坚持守岗"的忠...     

老国企的新经验

悠久的纺织生产传统、良好的企业文化氛围、员工的心理归属感,这些是中国纺织国企的传统优势。而到今天,这些优势仍然具有鲜活的生命力,这应该是常山股份成功的法宝。     

王天凯会长视察常山股份

2月7日下午,中国纺织工业联合会会长王天凯在副会长杨纪朝、中国棉纺织行业协会会长朱北娜的陪同下,来到石家庄常山纺织股份有限公司调研考察。王天凯一行在常山股份有限公司董事长汤彰明、总经理肖荣智、副总经理兼总工程师薛建昌的陪同下,先后视察了常山股份"整体改造、优化升级"项目一期工程,已经竣工投产2年多的常     

常山纺织:学报告鼓干劲再创新佳绩

近段时间,石家庄常山纺织集团有限责任公司开展了一系列学习贯彻落实十九大报告活动,十九大代表、常山恒盛分公司织造车间操作技术员杨普在会议室、在车间机台旁、在杨普工作室等不同场合,积极宣讲报告精神,与大家分享收获的喜悦.     

企业思政工作常态化制度化建设与思考

随着我国社会发展越来越迅速,越来越多的企业都面临着新的机遇与挑战,很多企业原有的工作理念已经不适应当今社会的发展,一直面临着创新、利润、市场等各方面的压力。这也在一定程度上导致越来越多的企业员工思想状态发生改变,出现各种各样的复杂问题。本文主要针对企业思政工作中常见的问题进行全面分析,并提出如何加强企业思政工作常态化制度建设的有效措施,进而确保企业能够长久、稳定发展下去。     

让班组活起来 把人才用起来

<正>《东方企业文化》杂志推出了“党政工谈班组”专栏,为行业交流班组工作搭建了新的信息平台。石家庄常山北明科技股份有限公司是拥有纺织、软件和仓储物流三大主业的混合所有制上市公司,所属企业原市区棉一、棉二、棉三和棉四,是国家“一五”时期建设的华北重要纺织工业基地,素有南纱北布“北布”之美誉。纺织是石家庄的母亲工业,也是常山北明的立身之本。多年来,我们坚持在发展中传承创新,紧紧围绕公司中心工作抓好班组建设和加强人才培养,     

纺织行业一女将

如果说说杨普,这个"80后"纺织女工,她有着和自己年龄并不太相符的"身份"。虽说刚满30岁,但在石家庄常山纺织股份有限公司,她却是已经有着12年纺织女工生涯的"老资格"了。在2012年第十一届中华技能大奖获奖者中,杨普不仅年龄最小,也是全国纺织