会计人员人际关系分析

本文试从心理学的角度,对影响会计人际关系的因素进行剖析,期望能更好地了解和掌握会计人际关系的社会调节方法,以期对做好财会工作有所帮助。本文还着重介绍了高校财务人员的人际关系状况,这是由于高校财务人员在工作中必须遵循国家<<会计法>>和上级的各项财会制度,严格执行单位的规定,而其他部门的人员缺乏对制度和规定的了解,所以往往造成了其他部门的人员对财务人员的不理解,甚至误认为是"刁难",导致财务人员在高校内部的人际关系不是很好,所以本文希望能够提出一系列解决方案来改善这种状况,通过提供和谐的财务工作环境,不断提高财务工作的效率。     

我国当前形势下个人所得税公平性分析

个人所得税是国家参与社会产品再分配,调节收入差距,抑制贫富分化的重要杠杆,具有重要的经济意义和政治意义。我国的贫富差距日益拉大,而我国的个人所得税存在着一系列的问题,不能起到应有的调节个人收入分配,促进社会公平的作用,应当顺应国际潮流,结合我国的实际情况,做出相应的变革。费用扣除不合理,税率结构不科学,税收征管不力等是我国个人所得税制度存在的主要问题。应明确个税的税种归属,实行综合所得税制,调整税率结构,建立起有利于援助弱势群体的个人所得税制度。