管理变量化思维决定企业竞争优势——从管理研究到管理实践

传统管理思维强调管理概念的定义,这在管理研究中容易导致分歧,在管理实践中容易导致理念难以操作落地。按照概念变量、操作变量、测量变量展开的管理思维体系可以使管理研究深入到操作层面,使管理实践在经营定位、竞争优势来源、管理控制体系上提升经营管理水平。     

企业预算的首要目的是沟通

本文从企业预算的六大功能入手,揭示了在许多企业中企业预算被错误地当作压制工具或责备依据来使用,分析了由此造成的士气下降将给企业造成无形的损失.同时本文分析论证了应当从促进企业内部沟通的角度来理解企业预算才是正确的思路,这将不仅激励士气,而且能提高企业的内部凝聚力.     

互联网 补充而非替代

网络经济的概念提出之始,网络经济就被错误地定位为一种具有独立性、替代性乃至未来主流性的经济形态。     

企业扩张与企业目标的探讨

一、企业是有生命周期的任何企业都有自己的发展目标 ,一个没有发展目标的企业是不可想象的。虽然各个企业的发展目标各不相同 ,但有一点是肯定的 ,任何一种发展目标的实现 ,尤其是长期目标的实现 ,必须以这个企业强大的资产规模为基础。自然而然 ,资产规模也就成为了各企业衡量自己的发展目标是否实现的重要指标 ,进而 ,企业资产的扩张速度 ,尤其是年扩张速度 ,也就成了企业分解长期目标的重要依据。扩张速度与资产规模正相关的关系是显然的。因此 ,在现实中企业竟相提高扩张速度 ,希望早日将资产规模达到预定水平 ,从而实现企业的发展目标…     

契约化、主动化、国际本土化——从美国MBA教育看中国MBA教育的改革方向

美国MBA教育历史十分悠久，在世界高等教育史上享有良好声誉。大约在一百年以前，美国一些大学就开始创建MBA项目，出发点是根据市场需要，为工商界培养高层次的经理人员。第二次世界大战以后，尤其是进入60年代，美国MBA教育经历了一次巨大变革和发展，从而真正建立了当今美国MBA培养模式的基础。中国MBA作为后起之秀，中美MB...     

企业预算的首要目的是沟通

本文从企业预算的六大功能入手,揭示了在许多企业中企业预算被错误地当作压制工具或责备依据来使用,分析了由此造成的士气下降将给企业造成无形的损失。同时本文分析论证了应当从促进企业内部沟通的角度来理解企业预算才是正确的思路,这将不仅激励士气,而且能提高企业的内部凝聚力。     

论知识管理的基础——企业知识

知识是知识管理的基础性概念 ,但知识与信息等概念常被混用。因此 ,必须明确数据、信息和知识是三个有本质区别但又紧密联系的三个基本概念 ,只有如此 ,才能采取有效措施 ,以便搞好各项管理工作。一、数据数据可以被定义为人类所能接触到的所有事件与活动的信号。其本身并没有什么价值 ,但却是人类认识世界的最基本的要素来源。没有数据的存在 ,就谈不上信息与知识。在目前的技术条件下 ,由于计算机和通讯技术的迅速发展 ,人类存储、处理和传输数据的能力较以往大大提高了。正因如此 ,当今社会才处在一个信息与知识极度膨胀的状态 ,充分表明…     

基于全生命周期的安全管理模式研究——以黄陵铁运为例

安全管理已经进入系统性管理阶段,但是在管理实践层面仍处于探索阶段。黄陵矿业铁路运输公司通过系统性创新已经摸索出一套适合自身的安全管理模式：基于全生命周期的安全管理模式。这种安全管理模式通过在人员维度、时间维度、空间维度、组织维度、管理对象维度、管理过程维度系统展开全方位的安全管理措施,从而形成了一套严密的系统性安全管理模式。     

企业内控制度执行失效的人力资本视角分析

企业内控制度执行失效近年来日益突出,八个方面都存在人力资本原因：在内部环境上风险管理意识分布失衡;在目标制定上缺乏风险控制意识;在事项识别上选择性认知强烈;在风险评估上主观估计多于客观估计;在风险反应上偏重事后反应;在控制活动方面缺乏反馈机制;在信息和沟通方面缺乏量化和交叉验证;在监控方面缺少持续监控。文章针对这八个方面的人力资本原因提出了解决思路和相应对策。     

促进产业结构优化升级

<正>推进产业结构优化升级,是贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式、实现经济社会又好又快发展的必然要求。实现这一目标,需要做的工作很多,其中之一是转换制定产业政策的思路。