新时期提升我国技能人才职业能力的对策探讨

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造和中国创造的中坚力量，也是确保我国经济社会高质量发展的重要人才支撑。本文分析了新时期我国技能人才队伍的发展现状及存在的问题，提出了提升我国技能人才职业能力的对策，旨在为我国从制造大国迈向制造强国提供人才支持。     

人力资源管理经济师如何在事业单位管理中发挥作用

<正>经济师是我国重要的职称之一,分为初、中、高三个等级和工商管理、农业经济、财政税收等十个专业。人力资源管理作为经济师十大专业类别之一,在各类企事业单位的人力资源管理工作中发挥着重要作用。当前各地事业单位改革正在进行,加之与企业单位不同,事业单位具有广泛性、公益性、社会服务性、经费来源国家主导性等特点,事业单位经济师人力资源管理工作面临新形势、新任务,新考验。如何转变传统思维,重新审视经济师（人力资源管理）的职能,更好地发挥专业优势,将事业单位人力资源管理工作提升到一个新的高度,助推事业单位改革和发展是当下亟须解决的问题。