持续管理创新,融入国际竞争——谢企华和宝钢现代化管理

2005年,宝钢集团有限公司,中国规模最大、现代化程度最高的钢铁企业,继续保持着强劲的增长势头:粗钢产量2272万吨,排名世界第六;销售收入1761亿元,利润220亿元。2006年7月,在美国《财富》杂志公布的2005年度世界500强企业排名中,宝钢名列第296位,较2004年度的309位上升了13位。2003年,国际评级公司标准普尔正式宣布宝钢达到国家主权级的信用等级:信用评级为BBB+,前景展望为稳定。2005年,在权威的世界钢铁咨询机构美国WSD公司对全球钢铁企业综合竞争力评比中,宝钢与俄罗斯谢韦尔钢铁公司并列第三。在美国《财富》杂志发布的“全球最受尊敬…     

调整结构 对标挖潜 努力提高经济效益

<正>2012年是全球钢铁行业都非常艰难的一年,受市场需求萎缩的影响,中国钢铁行业经历了严重困难的局面,钢铁行业遭遇了"严冬"。宝钢也不例外,经受了激烈市场竞争的考验,度过了宝钢历史上极为艰难而又非常关键的一年。在严峻的形势面前,宝钢坚持苦练内功,在管理体制与机制上深化变革,积极采取各种措施,努力减少不利影响。经过全体员工的共同努力,公司顺利完成了国务院国资委制订的年度挑战     

宝钢CSR工作的探索与实践

作为中国规模最大、现代化程度最高的特大型钢铁联合企业集团,宝钢在发展过程中始终将社会责任放在企业战略的高度。早在2004年,宝钢就首次发布了2003年度环境报告,2006年又进一步扩展内容,发布了第一期可持续性发展报告。宝钢一贯恪     

企业诚信建设与构建和谐社会

对企业诚信与构建和谐社会的基本认识1.诚信是市场经济的内在要求,也是现代企业的“生命线”“没有公正就没有市场经济”(亚当·斯密《道德情操论》),市场经济对诚信的要求与生俱来。进入了现代社会,商品交易越来越契约化,全球的交易总量中信用交易占了80%,因此市场经济对诚信的依存度越来越高。诚信者昌、不诚信者亡,诚信已经成为企业的一道生命线。象GE这样的“常青藤”企业,雄居道琼斯指数榜首100多年,靠的就是诚信。美国9.11事件后,先后爆发了安然公司、世界通信公司和施乐公司三大会计丑闻,最终这三家公司都难逃惩处,甚至被淘汰出局,…     

形势任务教育要落地和见效

形势任务教育是企业思想政治工作的基本功．也是一个好传统，宝钢的形势任务教育早就实现了制度化。但是，形势总是走在教育前面，落实和执行好任务总要比宣传任务更重要。尤其是在这一波的全球性金融危机面前．完全传统意义上的形势任务教育已经不再适用，必须有新的拓展。     

宝钢如何分离辅业

宝钢集团有限公司(简称宝钢)是以宝山钢铁(集团)公司为主体,联合重组上海冶金控股(集团)公司(简称上钢)和上海梅山(集团)公司(简称梅山),于1998年成立的特