企业公益战略模式的创新

企业公益战略的创新模式相关概念 企业公益战略模式.企业公益战略是通过企业自身的良性发展带动整个行业的进步,并以此为基础,长期可持续地贡献于社会,最终实现企业与员工、股东、消费者、行业和社会的共赢.简而言之,就是企业首先得把自己的事情做好了,生产好的产品,员工有好的福利待遇,有好的工作环境,有发展的余地,职业生涯发展的环境、平台,然后企业得给股东创造效益,还要带动行业发展,给行业培养人才,推动行业技术进步.这些是企业社会责任的基础,是最基本的一层.只有把这些最基础的东西做好了以后,企业再去做所谓高一层的“＋”这部分,对社会予以回报才有意义.     

富士康事件人力资源管理存在的问题

富士康＂十二连跳＂是当前中国社会转型期的劳动密集型企业员工生存状况的一个缩影。我国企业人力资源健康、合理、有效的管理不但关系着整个中国劳动力市场的健康发展,更关系着我国和谐社会的建设发展。为此,本文将从绩效管理,薪酬管理和员工关系管理几个方面来探寻富士康管理存在的问题,并阐明现代企业人力资源管理应当走人本管理的道路。