加强企业文化建设的方法探讨

文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。企业文化是企业软实力的核心,是企业综合素质的体现。面对当前严峻的形势和挑战,加强企业文化建设是提升企业软实力的需要,是企业承担和履行责任的重要要求,是企业在新形势下的必然选择,是实现企业战略发展的必然要求。企业要结合自身发展的特点和需要建设具有特色的企业文化,制定企业文化的发展战略和发展规划,使企业文化不断得到传承和积累。     

如何促进企业思想政治工作的开展和创新

随着社会主义市场经济的日趋完善和巩固,以及改革开放的深入,企业的各项工作都要与时俱进,以改革创新求增强。由于企业改革力度的加大和跨地域、跨行业的深入发展,原有的、落后的思想政治格局和体制机制很难适应新的形势和新的情况,因此企业的思想政治工作要解放思想、转变观念,在继承优良的思想政治工作传统的基础上,不断进行创新、转换思想、丰富和充实新的体制、内容和载体,不断革新政治工作的方式和方法,使企业的思想政治工作充满活力,适应当前新的形势和发展状况。     

提高企业管理的水平和方法,努力构建和谐企业

和谐企业不仅要求企业各个部门要各司其职、担负起各自的责任和加强相互间的沟通交流、相处和谐,也要求企业不断提高管理方法的科学性和合理性,从而促进企业发展的健康和谐。提高昆钢的管理水平和方法,促进自身的经济发展,其它各项工作都服从和服务于经济发展这个大目标,将追求经济效益和注重社会责任、社会效益相结合,努力建设和谐昆钢。不断提高昆钢的管理水平和方法,走新型工业化发展道路,是昆钢顺应时代发展和自身发展壮大的必然选择。