浅议金融理论与银行人事管理的关系

就广义而言,人事管理学有着丰富的内容。它广泛涉及哲学、政治学、经济学、管理学、人才学、社会学、法学、心理学、教育学等学科知识。可见,对人事干部的素质要求并非一般。就具体岗位而言,人事干部又具有他特定的工作对象和工作内容,这种特定性决定了各种科学知识的细化分解。前者对一般而言,后者就特殊而论,是广义和狭义的统一,是个性与共性的统一。显而易见,作为银行人事工作与金融理论之间的关系也就密不可分了。