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区域经济发展是促进大学生就业的重要因素之一,会导致地方高校规模的扩大,使社会职业类型发生变化;区域经济发展促使社会人才需求层次提高及人才需求数量的增加,区域经济发展不平衡状况对地方高校的就业的区域流向也会产生重大影响。目前,加快区域经济发展、合理调控人才流向成为解决就业难的重要手段。区域经济发展和充分就业是政府共同追求的目标,则通过区域经济发展来带动地方高校大学生的就业以及高校发展与经济的互利性是本文研究重要问题。 相似文献
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随着知识经济的到来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,转而成为企业竞争的资本,故而,人才成为企业发展最为关键的资源。激励,作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已经被越来越多的企业所运用。本文就有关激励的一般性问题作了阐述,总结了常用的激励方法在现代企业中的运用。 相似文献
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