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虚拟企业的企业文化及其核心 总被引:2,自引:0,他引:2
虚拟企业是基于计算机网络支撑、为及时抓住特定的市场机遇而组建的一种本质为诸种企业核心能力的互补性联合的动态组织合作模式,它是知识经济时代的一种重要组织形式。由于虚拟企业运作的特殊性,它的企业文化在很多地方有别于传统企业?本文试图从其运作的特殊性出发浅析虚拟企业文化及其核心的内在规定性。 相似文献
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岳雷 《中小企业管理与科技》2014,(18):56-57
员工流失问题的解决成为酒店在市场竞争中制胜的重点。本文选取济南、临沂两地的8家中小酒店近五年的离职员工作为调查对象使用问卷调查研究方法,探讨了酒店员工流失的原因,并据此提出了相应的解决对策,为酒店行业降低员工流失率提供依据。 相似文献
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我国国有企业成本精细化管理的问题及策略分析 总被引:2,自引:0,他引:2
本文根据国有企业成本精细化管理的研究背景,围绕着我国国有企业成本管理中的问题:粗放式经营、资源浪费严重、缺乏执行力,提出了如何进行国有企业成本精细化管理的策略:树立精细化管理思想、强化精细化管理、资金运行的精细化管理、生产经营全过程的精细化管理 相似文献
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本文主要阐述了SBS改性沥青混凝土原材料、配合比、拌和、运输、摊铺、压实等各道工序的施工技术与质量控制等内容。 相似文献
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企业的风险管理就是通过各要素有效地发挥其功能,帮助企业抓住机遇,将风险控制在企业可接受的范围,促进企业各类目标的实现。随着市场经济的不断完善,国有企业经营同样面临着同行业竞争,经营同样面临着各种各样的风险。本文分析了我国国有企业风险管理现状,并在此基础上提出了构建和完善国有企业风险管理体系的一些建议和对策。 相似文献
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