排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一,在现代企业管理中发挥出越来越重要的作用.所谓人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,根据组织的实际情况,对和一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的活动过程.现代企业管理高层越来越重视企业的人力资源管理,并把它提到了战略管理的高度. 相似文献
2.
该文立足于我国现有农村低保制度的实践和发展现状,从理论和现实的角度分析了这一制度存在的若干问题和发展的制约因素,并就制度的改进从资金的配置和实践管理等多方面进行论述,提出了相关建议。 相似文献
3.
该文立足于我国现有农村低保制度的实践和发展现状,从理论和现实的角度分析了这一制度存在的若干问题和发展的制约因素,并就制度的改进从资金的配置和实践管理等多方面进行论述,提出了相关建议. 相似文献
1