论公共部门人力资源管理的特点及发展趋势

公共人力资源管理是指公共部门作为管理主体对组织内部的管理与开发。公共部门人力资源管理的独特性主要包括公共性与公益性、政治性、公开性、稳定性、复杂性。伴随着公共部门改革的深入以及有关人事制度的变革,公共部门人力资源管理表现出以下发展趋势:人性化管理理念的确立;人力资源管理外包;人力资源管理上升为战略性高度;人力资源管理的专业技能要求越来越高;人力资源管理将更加重视职业伦理建设。     

个人绩效概念的多维诠释

绩效管理是人力资源管理的核心，是实现组织目标的必要手段。正确理解和定义个人绩效概念，无论是在理论上还是在实际操作上，都是绩效管理中的一个关键问题。本文给出了产出绩效和行为绩效的概念，也就是说，在个人绩效管理的过程中。我们不仅要看员工做了什么，而且还要看他是如何做的。本文的核心观点是，绩效既应该包括工作的结果，也应该包括达成结果的过程中的关键行为。     

加强安全生产管理 促进和谐社会建设

加强安全生产管理,提高安全生产水平,遏制生产事故的发生,是党和全国人民共同关心的话题。安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建和谐社会。目前,我国的安全生产形势不容乐观,文章从安全文化、安全监管、安全投入以及从激励机制和改变经济增长模式入手,提出了自己对安全生产管理的一些看法。     

公立医院成本核算标准化分析

现如今,随着社会主义市场经济体制的不断深入发展,给我国公立医院带来了重大的发展机遇.在这一大环境下,我国公立医院只有转变成本管理理念,完善管理体制以及医疗服务成本进行细化和监督才能真正实现医疗成本低,竞争力增强等局面.鉴于此,本文着重分析了当前我国公立医院进行成本核算的具体流程,并对此提出了几点优化策略,旨在为我国公立医院的成本核算水平提升帮助.     

农机质检机构仪器设备管理初探

<正>技术设备是质量检验机构重要的组成部分,对于提升质检工作水平具有至关重要的意义。在农机行业当然也是如此,强化提升质量检验机构设备管理水平,要进一步转变管理理念,创新管理模式,实现优化管理目标,助力质量检验机构日常工作的开展,为工作开展提供基本的设备支撑与保障。设备管理对于质检机构意义重大在现代社会工作体系中,质     

论项目管理在市场营销实践中的应用

市场营销活动是指在市场中,企业为了满足消费者的需求,通过创造商品、交换商品,完成企业目标,增加企业的经济利润和社会效益的经营和管理过程。企业的市场营销活动是以企业的实际情况为出发点,基于项目管理的要求,将项目管理运用到市场营销的实践活动中,从而完成项目,提高企业的管理水平和经济效益。     

蓝阿里——阿里觅蓝 一错再错

于我而言，阿里是一场长久且遥远的梦，多少次魂牵梦绕在其中，梦申的神山圣湖，如镜花水月，是那样清晰又遥不可及。当我终于踏上阿里的行程，感觉仍然是那么强烈的不现实。阿里，就是这样梦幻的吧。比如，那一路的错。     

寻找真的光源

发现企业发展追求的价值本质、努力构筑、智慧创新,无疑,这是做好品牌价值建设的三要素。关键是如何厘清这相通三要素的关系。某种物体是否是光源,首先看它是否发光,把不发光的全枪毙掉,再看这光是不是其本身发出,若不是,再枪毙掉,剩下的就是光源了。其实这就是光源的定义——能够自行发光的物体。     

影响中国高新技术企业研发投资的税收政策分析

创新是高新技术企业的核心竞争力,也是国家生产力进步的源泉。研发投资活动,是企业创新的基础。因为我国高新技术企业存在研发投资不足的问题,所以处于全球一体化竞争的劣势。国家也采取了一系列的税收政策期望鼓励高新技术企业进行研发投资,对于这些政策的分析,可以明确国家政策已经取得的成就和仍然存在的不足。从而改进国家政策,改善我国高新技术企业在全球化竞争环境中的地位。